一、產(chǎn)品介紹
勵(lì)圖人力資源案例庫教學(xué)軟件包括企業(yè)一般員工在系統(tǒng)代辦中或收到的郵件提示中查看需要打分的信息，進(jìn)行為別人的員工測評(píng)，對(duì)本科室或本部門員工其他員工進(jìn)行測評(píng)，科室領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)由其直屬上司或下屬對(duì)其測評(píng)，做為人力資源部管理人員可以直接設(shè)置測評(píng)內(nèi)容、建立測評(píng)關(guān)系、發(fā)布測評(píng)。當(dāng)員工都進(jìn)行為其他員工考評(píng)打分后，人力資源部管理人員可以直接查詢和統(tǒng)計(jì)每個(gè)員工被其他員工打分的評(píng)價(jià)分，并且通過曲線圖、折線圖、餅狀圖、柱狀圖等圖像顯示出：1、各員工在歷次測評(píng)考核中的平均得分；2、同一次測評(píng)考核中各員工的平均得分；3、同員工同一次測評(píng)考核中，各測評(píng)選項(xiàng)所得的評(píng)價(jià)得分。這個(gè)可以有利于人力資源部管理人員對(duì)員工績效測評(píng)做出更真實(shí)的測評(píng)，同時(shí)人力資源部管理人員還可以對(duì)各個(gè)員工的最后得分進(jìn)行調(diào)整。另外企業(yè)員工可以看到自己歷次測評(píng)考核中的得分及考核中各項(xiàng)目的得分，有利于員工了解自己今后在哪些方面有待提高和改進(jìn)，從而促進(jìn)努力工作。通過勵(lì)圖人力資源案例庫教學(xué)軟件，學(xué)生可以了解到如何操作人力資源測評(píng)考核管理系統(tǒng)。
二、系統(tǒng)模塊
勵(lì)圖人力資源案例庫教學(xué)軟件包括設(shè)置測評(píng)內(nèi)容、建立測評(píng)關(guān)系、發(fā)布測評(píng)、企業(yè)人力資源部管理人員測評(píng)查詢、企業(yè)人力資源部管理人員測評(píng)統(tǒng)計(jì)、一般員工為他人打分、一般員工查詢自己得分七個(gè)模塊，總共包含25個(gè)實(shí)驗(yàn)任務(wù)。學(xué)生通過勵(lì)圖人力資源案例庫教學(xué)軟件的操作，能夠在豐富的實(shí)驗(yàn)案例數(shù)據(jù)支持和全面的實(shí)驗(yàn)任務(wù)配置下，全面掌握人力資源管理的基本理論，熟悉企業(yè)測評(píng)的工作流程，深入了解HR的工作概貌。
三、系統(tǒng)特色
內(nèi)容體系方面：1、漸進(jìn)式內(nèi)容設(shè)計(jì) 2、全方位內(nèi)容集成 3、統(tǒng)一的數(shù)據(jù)源。
實(shí)驗(yàn)功能方面：1、支持個(gè)性化設(shè)置 2、強(qiáng)大的報(bào)表轉(zhuǎn)換功能 3、資源上傳共享 4、形象直觀圖表顯示。
操作體驗(yàn)方面：1、趣味性操作引導(dǎo) 2、清晰的實(shí)驗(yàn)流程 3、良好的用戶體驗(yàn)。
四、學(xué)習(xí)效果
勵(lì)圖人力資源案例庫教學(xué)軟件基于企業(yè)的真實(shí)案例數(shù)據(jù)，真實(shí)模擬企業(yè)人力資源管理流程。學(xué)生通過實(shí)驗(yàn)?zāi)軌颢@得以下的學(xué)習(xí)效果：
·了解網(wǎng)上人才市場的基本功能及經(jīng)營模式；
·熟悉企業(yè)人力資源管理的流程；
·掌握人力資源相關(guān)理論知識(shí)；
·提升核心技能；
·強(qiáng)化專業(yè)基本素質(zhì)；
·提高對(duì)人力資源管理知識(shí)的綜合運(yùn)用能力。
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